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军队文职定级有说道,级别影响有多大?

2021-03-16 10:31:14| 来源:广西中公教育

热闹的新年走过,距离2021军队文职招考已经不远啦!相信各位同学对军队文职已经有了一些了解,但可能还是有着种种疑惑,尤其是和工资待遇相关的级别,里面都有哪些“道道”需要仔细辨别?今天,我们就和大家来好好说道说道。

一、文职中的级别如何划分?

军队文职的岗位有两种,分别是管理岗和专业技术岗。

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。初级是指十三至十一级,中级是指十至八级,副高级是指七至五级,正高级是指四至一级。

二、文职人员的待遇如何

文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。发到个人的一般工资水平为:

本科毕业确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;

硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右;

博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右

(以上均以高校毕业生为例,含住房补贴)。

具体工资构成如下:

基本工资:岗位工资+级别工资+工龄工资

基本津贴补贴:工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴

特殊津贴补贴:执行任务补贴等

奖励工资:工作时间超过半年的,本人1个月工资收入;工作时间半年以内的,本人半个月的工资。

三、级别如何提升?

刚进入文职岗位,级别一般和两个地方相关,其一是职位表中标注的级别,大部分人也是参照此进行定级;另外一种就是岗前培训考核定级,表现优异者,可直接定较高级别,一般不超过十级,这类定级较少,一般以本科学历报考的研究生往往会进行定级。

文职人员入职之后晋升岗位等级,应当达到以下条件:

(1)最低任职年限

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;

专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

(2)具备相应资格条件

(3)在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上;文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的,1年内不得晋升岗位等级。

文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

好啦,关于军队文职定级的话题就先说道这,想了解更多文职考试资讯,欢迎大家关注中公筑梦孔雀蓝微信公众号或中公军队文职官网呦~

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(责任编辑:梁金水)

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