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军队文职竟然是合同制?合同都规定了什么?

2021-03-16 10:31:17| 来源:广西中公教育

随着军队文职近两年招考工作的展开,越来越多的考生了解到了军队文职人员考试。在大家心中,我国的人民军队既战无不胜、庄严神圣,也充满了很多神秘的色彩。大部分考生对人民解放军的了解来源于影视剧作品,解放军的相关知识知之甚少,中公教育志在帮助所有对军营有向往,对部队生活有憧憬,对军人身份有渴望的考生实现梦想。今天要分享给各位考生的是军队文职人员聘用合同的相关内容。

为了规范军队文职人员聘用合同管理工作,保障用人单位和文职人员的合法权益,根据有关法律法规,中央军委制定了《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》。该规定于2019年1月1日起施行。

《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》全文超过5000字,内容冗长,为了帮助各位考生更好的理解合同,中公教育从该规定中精选了最核心的相关内容,包括了聘用合同订立、聘用合同履行和变更、聘用合同的解除和终止、监督检查、赔偿责任这五部分的内容。

一、聘用合同的订立

1.订立聘用合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.对实行聘用制的文职人员,自军队批准招录聘用之日起30日内,用人单位应当与其订立书面聘用合同。

3.文职人员聘用合同文本式样,由军委政治工作部制定,并根据需要适时作出修订。聘用合同文本一式3份,分别由用人单位和文职人员各执1份,有任免权限单位的政治工作部门存档1份。

4.聘用合同应当具备下列内容:

(一)用人单位基本信息;

(二)文职人员基本信息;

(三)聘用合同期限;

(四)聘用岗位及其职责要求;

(五)岗位纪律和岗位工作条件;

(六)工资福利、社会保险、住房保障等待遇;

(七)聘用合同的变更、续订、解除、终止情形;

(八)违反聘用合同的责任和争议处理;

(九)法律法规规定应当纳入聘用合同的其他事项。

5.聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位,聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员,首次订立的聘用合同期限为5年。

6.首次订立聘用合同的,可以约定试用期,试用期一般不超过6个月。其中,聘用合同期限为1年以上不满3年的,试用期一般为2个月;聘用合同期限为3年至5年的,试用期一般为6个月。特殊情况用人单位根据需要可以缩短试用期或者不实行试用期。

7.文职人员跨用人单位交流使用的,应当重新订立聘用合同。

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